為促使護(hù)理管理更加科學(xué)化、規(guī)范化，落實(shí)兩院區(qū)科學(xué)管理平移，提高護(hù)理管理水平，作為駐科共建護(hù)理專家，西交大二附院冉小麗護(hù)士長積極組織聯(lián)系，推動落實(shí)胃腸外科首次護(hù)理管理云交流。

參加本次交流的人員有西交大二附院護(hù)士長孫云，駐派專家普外科病區(qū)護(hù)士長冉小麗，我院胃腸外科護(hù)士長張彥、張玉峰，高年資護(hù)理人員趙青、溫俏瓊、楊亞輝。張彥護(hù)士長主持本次經(jīng)驗(yàn)交流會。

以護(hù)理管理，責(zé)任先行為切入點(diǎn)，兩院區(qū)分別就科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、班次設(shè)置、責(zé)任組分配、床位管理進(jìn)行深入交流。孫云護(hù)士長提到的責(zé)任組固定循環(huán)排班模式，不僅能滿足臨床服務(wù)需求，更有利于提高護(hù)士的工作積極性和滿意度，提高臨床質(zhì)量安全，非常值得借鑒。

接下來，張彥護(hù)士長針對科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)年輕化，如何夯實(shí)基礎(chǔ)，精進(jìn)?？频睦Щ笙?qū)O護(hù)士長進(jìn)行請教。孫護(hù)士長談到，年輕化的護(hù)理團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃，規(guī)范化的培訓(xùn)是她們成長的沃土，醫(yī)院和科室要通過“以考促學(xué)強(qiáng)基礎(chǔ)，考學(xué)結(jié)合抓提升”系列活動，充分調(diào)動護(hù)理人員學(xué)習(xí)內(nèi)動力。管理者要善于發(fā)現(xiàn)問題，開展以問題為導(dǎo)向的反向?qū)W習(xí)，提高護(hù)理人員參與性，同時要重視科室學(xué)習(xí)知識的“齊分享和用起來”。對于孫護(hù)士長的傾囊相授，在場人員紛紛表示受益匪淺。

我們將以國家呼吸區(qū)域中心建設(shè)為契機(jī)，通過對標(biāo)學(xué)習(xí)，不斷開拓思路，學(xué)習(xí)前沿知識和理念，取優(yōu)補(bǔ)短，結(jié)合科室專科特點(diǎn)制定具體實(shí)施方案，進(jìn)一步提升護(hù)理管理水平，向患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

胃腸二區(qū) 楊亞輝